Có nhiều lý do khiến chúng ta không nên sa thải ông Miura.

Như tất cả người hâm mộ bóng đá nước nhà đã biết, HLV Miura là  HLV người Nhật Bản, được đào tạo bài bảng tại Đức nên không bất ngờ khi ông luôn có một phong cách rất chuyên nghiệp và nghiêm túc. Từ tập luyện cho tới thi đấu hay thậm chí là trong cả những lần sinh hoạt khi tập trung, ĐTQG và U23 Việt Nam đều được yêu cầu phải sinh hoạt trong khuôn khổ với một chuẩn mực nhất định.

Ngay cả những việc nhỏ như ăn ở, cũng được HLV này bố trí và sắp xếp. Trong quá trình tập trung cùng đội tuyển, các cầu thủ tuyệt đối không được bỏ đội ra ngoài, trừ những lúc được cho phép “xả hơi”. Ông cũng rất nguyên tắc khiđặt ra những quy định trong việc tiếp xúc với báo giới đối với các học trò và chính bản thân mình. Có thể thấy được ông Miura là một nhà cầm quân chuyên nghiệp, cho dù ở thời điểm hiện tại ông chưa thể ngay lập tức có thành công, nhưng chúng ta hoàn toàn có quyền hi vọng vào một tương lai tươi sáng hơn đối với nền bóng đá nước nhà.

Ngoài việc tác phong chuyên nghiệp, chính sách của HLV Miura còn rất phù hợp với bóng đá Việt Nam. Cách đá phòng ngự phản công là một chính sách chiến lượt mà ông Miura mang lại cho nên bóng đá nước ta, cách chơi này yêu cầu các cầu thủ phải có được thể lực sung mãn để có những pha chớp thời cơ và dẫn bóng tốc độ khi có cơ hội. Chính vì vậy, chính sách trên đang là một hướng đi đúng với bóng đá Việt Nam khi thể lực của các cầu thủ cần phải được rèn luyện để sánh ngang với các nước khác.

Và lý do cuối cùng mà VFF cũng như người hâm mộ nên trong dụng ông Miura đó là khả năng truyền lửa cho các học trò. Trên thực tế mà nói, từ trước đến nay rất ít khi người hâm mộ chứng kiến các cầu thủ Việt Nam ra sân với tinh thần 100% cống hiến như thời điểm hiện tại.

Với sự gần gũi cũng như không kém phần khắc khe với các cầu thủ trong các buổi tập và sinh hoạt, ông đã đem đến cho các thành viên trong đội một sự tin cậy tuyệt đối. Quan trọng nhất, là các cầu thủ đã biết cách “cháy” hết mình với mổi lần họ được ra sân và điều này là cực kỳ quan trọng.