SLNA đang bị “chảy máu tài năng”.

Chia sẻ trước báo chí, ông Thanh cho biết. “Có rất nhiều lý do dẫn đến việc SLNA không còn là lò đào tạo tốt nhất tại Việt Nam, nhưng lý do chính thì vẫn xoay quanh chuyện tiền bạc. Tôi không phủ nhận chất lượng công tác đào tạo trẻ của nhiều trung tâm khác như PVF, Viettel hay Hà Nội T&T…đang được phát triển rất tốt khiến SLNA không còn duy trì được vị thế số một. Nhưng cơ bản là do họ chịu chi hơn chúng tôi.

Do kinh phí hạn hẹp, nên mỗi đợt tuyển sinh thì chúng tôi chỉ giới hạn trong tỉnh thay vì cả nước so với các lò đào tạo khác. Một HLV làm trẻ ở SLNA được hưởng mức lương khoảng 7 triệu đồng mỗi tháng, tiền ăn của các cầu thủ là 90.000 đồng mỗi ngày. Con số này thấp hơn nhiều so với chế độ đãi ngộ ở các đội bóng khác.

Chính vì tiền mà có vài người trong CLB đã lén lúc lót tay cho các tài năng của đội bóng sang các lò đào tạo khác. Không tiện nêu tên nhưng tôi từng xử lý những vụ việc chính người trong CLB nhận tiền rồi làm chỉ điểm cho người ngoài lấy cầu thủ trẻ”.

Qua những dẫn chứng trên có thể thấy rằng, giải vô địch QG U17 đang diễn ra có rất nhiều tài năng đến từ Nghệ An. HLV Nguyễn Thành Công dẫn dắt đội U17 Viettel, vượt qua U17 SLNA để vào chơi chung kết, nguyên là người của đội bóng xứ Nghệ. Hoặc, tiền vệ Văn Bửu đóng góp một bàn trong chiến thắng 3-0 của U17 Viettel là cầu thủ nguyên quán Quỳnh Lưu (Nghệ An).    

Ông Thanh cho biết thêm. “Với nền tảng bóng đá phong trào rất tốt và truyền thống đào tạo của SLNA, chúng tôi không lo ngại thiếu đầu vào cũng như sức cạnh tranh với các trung tâm khác. Nhưng để đối phó với việc bòn rút tài năng trẻ lại là bài toán rất nan giải”.